Les participants apprécient particulièrement son bon sens pratique, son ouverture d’esprit, sa générosité, sa présence qu’il met au profit de sa triple expérience de parent, de patron d’entreprises et de formateur/coach. Sa mission est « de stimuler la lumière dans les yeux » de chaque être qu’il rencontre.
Il coach et anime en français, anglais et allemand.
“Pause, observe… & decide to be happy, now !“

Formations
Licence en Psychologie du Travail, Genève-Neuchâtel
Certificat en Business Administration à HEC Lausanne
Certifié Choices et Team Architect de Lominger, Compétences d’Intelligence émotionnelle de Goleman et Hay, Inventaire des compétences de leadership de HayGroup, Santé émotionnelle au travail d’Interqualia, Praticien de l’Approche Neurocognitive et Comportementale de Jacques Pradin, Mandala de l’être de Richard Moss, Cohérence cardiaque d’Heartmath, Taichi Chibachi de Richard Farme, Thérapie de couple centré sur la rencontre d’Hedy , Cercles de Pardon d’Olivier Clerc, et d’une multitude d’autres programmes en communication et en psychologie positive.
Membre de la Fédération Suisse de Psychologie, de l’Association Internationale de Psychologie Positive, de l’Association de Psychologie Energétique Compréhensive, de Psy4work.ch et de la Fédération Internationale de Coaching

Expériences professionnelles
2 années pour une Banque à Genève, New York et Hong Kong
9 années Administrateur Délégué et Directeur Général de PME à Genève, Lausanne, Sion et Zurich
+ 20 années Management Consultant en organisation et stratégie avec McKinsey & Co, Executive Search avec Spencer Stuart, Training et Coaching avec Soboco
Animé +2000 journées et coaché +20000 personnes

Domaine d’expertise
État d’esprit de l’Abondance et les espaces relationnels
Intelligence émotionnelle et la gestion des débordements émotionnels
Vision, Mission et Valeurs personnelles
Stress et équilibre de vie privée-vie professionnelle
Relation avec soi et avec les autres

Consciousness develops through contrasts. Marc-Antoine Tschopp’s life path is marked by them, both on a private and professional level. Its approach gives each participant confidence to encourage them to evolve towards greater efficiency and responsibility.